岗位职责：
1、能独立完成简历甄别、意向沟通、面试跟踪及入职等招聘各环节具体实施工作；
2、协助上级领导开展调查研究，了解公司用人需求并提出建议；
3、定期开展招聘工作分析，优化和开发招聘渠道、工具和流程；
4、班组驾驶员日常服务管理，帮助及解决驾驶员工作中的各项问题；
5、配合公司完成所管班组驾驶员的培训及违规事项约谈工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，有很强的管理服务意识；
2、能承受工作压力，较强的推动力、问题解决能力；
3、沟通能力强，具有团队合作精神；
4、有一线劳务招聘经验者优先录用。

薪资待遇：
缴纳五险 + 综合月薪6000+。