岗位职责：
一、财务类:
1高效准确地进行日常收款、制作收费单、采购及付款审核、账务处理、以及银行相关业务办理工作等。
2.负责公司原始报销单据的审核，根据审核无误的原始凭证进行网银制单，确保原始凭证的合法性、准确性。
3.月初整理银行对账单，核对银行账户余额。
4.负责与银行、税务、审计、统计等部门在对外联络事宜。
5.负责电子发票的审核归档保存，发票的真伪查验，开具增值税发票及认证，登记进项税发票等后续管理归档。
6.负责做账、登记日记账、银行余额调节表及出日报表，总账统计等工作。
7.负责做好银行余额未达账的差异核对和分析处理等工作，每月归集银行纸质和电子版的对账单、回单，装订、保管留存好所有财务数据。
8.年度会计凭证存整理和存档及审计相关事宜。
9.完成领导安排其他涉及财务类的工作。
10.负责制作内部管理表格。
二、行政人事类:
1.制定并监督执行公司各项规章制度和维护工作秩序。
2.考勤，薪资核算、社保及公积金缴纳管理。
3.维护办公室环境及设备，负责办公室环境提升。
4.完成领导安排在行政和人事类工作。
5.负责固定资产盘点和管理。
6.负责公司供应商和客户资料的维护。
7.负责海外高层次人才申报。
8.运营支撑。
9.完成领导交代的其他工作。

任职资格:
1、财务类、经济类、行政类等相关专业本科以上学历。
2、2024年应届毕业生。
3、熟练使用财务软件、Offce软件，精通Excel。
4、具有独立工作的能力。
5、具有优秀的学习能力、理解力和分析能力，能快速融入团队，适应快速变化的企业环境。
6、积极上进，有高度责任感和敬业精神，主动跟进项目和推动问题解决。
7、乐观，诚信，勤奋，具有较强的抗压性，极强的团队协作精神和团队沟通合作意识。
8、人品好。