岗位职责：

1、负责招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为业务搭建优秀的人才梯队

2、负责招聘相关项目的执行跟进，负责岗位人才寻访，入职跟进等

3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动的制定并推动在业务部门的落地，并针对执行结果进行有效反馈和改进

4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的管道，保证组织中资讯的通畅；创造信任和善意的氛围

任职要求：

1、**本科及以上学历，1年以上产研类招聘经验

2、良好的项目执行能力和自驱力

3、具备优秀的沟通能力和解决问题的能力

4、 善于沟通，良好的协调能力，并且责任心强

5、 熟悉人力资源日常管理工作流程，对招聘或员工关系等模块具有丰富的实践经验

PS：最好热爱游戏、喜欢二次元