KA销售经理（人力方向）
工作职责：
1. 根据事业部的业务指标，完**力资源产品的销售工作；
2. 主动跟进拜访潜在客户，结合痛点出具方案，建立沟通机制，保持稳定关系；
3. 定期分析竞争对手和客户行业的发展动态，提出相应的竞争策略，为公司决策提供依据；
4. 深入了解客户的需求和要求，多线跟进客情，并准备定制的解决方案；
5. 作为客户和运营团队之间的主要联系人，沟通和协作内部资源，以确保满足客户的需求；
6. 负责与客户进行商务价格、合同谈判及签订；
7. 协调处理和解决客户的投诉，提升客户满意度。

任职要求：
1、35岁以下，专科及以上学历；
2、5年以上销售经验，并有成功案例；
3、优秀的市场分析判断能力和反应能力；
4、主动与他人交流，自我激励，执着、注重结果；
5、具备丰富的人力资源业务大客户销售经验；
6、接受出差。