岗位职责
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)积极配合完**力资源部领导交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
1、大专以上学历;（可根据能力放宽）
2、1年-3年以上人事招聘经验;
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的工作态度;
4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。
工作时间：早上9点30至18点30（午休1小时） 双休


职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、定期团建