岗位职责：
1、对教学规范的执行情况进行及时的反馈，定期组织开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件；
2、按照校区教学计划，进行教师上课排班；
3、协助校长做好续费转介绍及售后服务工作规划；
4、积极完成领导交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作；
5、定期汇总好月课时，月总结，学生情况；
6、处理退费工作，做好沟通，降低退费率；
7、组织安排好各项教学活动、教师培训工作。


岗位要求：
1、大专及以上学历，师范类专业或理科类专业优先考虑；
2、具有早教或K12教育行业教务管理工作经验者优先考虑；
3、1年以上教务相关工作经验，或者1年以上教培行业销售经验；
4、拥抱变化，具备良好的抗压能力，目标感强，以结果为导向；
5、良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；



薪资架构：底薪+绩效+提成，综合8-15K，多劳多得
发展空间：教务主任—教务经理—教务总监
福利待遇：高底薪+高提成+五险+带薪年假+法定节假日+节假日福利发放