工作内容： 

1.拓展招聘渠道，执行用人部门的招聘需求

2.筛选简历，候选人面试安排， 薪资沟通等

3.负责入职， 转正，离职等手续办理

4.员工劳动合同， 社保， 人事档案管理

岗位要求：

1.***本科及以上学历， 专业不限

2.1-2年人力资源工作经验优先

3.逻辑清晰，优秀的沟通和表达能力