岗位职责：
1、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行，提升客户满意度;
2、制定教学目标并落地执行，持续关注并通过教学质量管理等措施管理优化核心运营指标;
3、能通过教学数据分析与管理，对教师进行教学能力把控，定期诊断并优化教学质量，提升教师团队人效;
4、负责教学团队的管理工作，搭建教学人才管理梯队，通过对教师的招聘、培训、发展体系的搭建，不断提高教学团队人才质量:
5、负责教师排班排课工作，有效整合教学资源:
6、协助制定教学产品，完善现有教学产品，优化服务内容;
任职资格:
1、**本科及以上学历，985/211毕业，心理、教育学等，有教育培训行业经验优先:
2、至少3年以上一线教学经验，3年以上团队管理经验(30人以上团队);
3、对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解;
4、抗压力强，可适应出差。