"岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施:3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
5、进行工作分析，完成职位以及甄别和招聘测试、面试、筛选录用等:
6、制定招聘预算并控制执行:
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制"