1、熟悉公司情况，了解项目属性.

2、根据公司的要求，负责招商部架构设置和人员配置，人员的管理、制定本部岗位职能职责。

3、负责商业项目招商客户联络、洽谈和签约。

4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率

5、制定招商工作的推广和本部门的业务管理。

6、制定本部的人力发展计划。

7、掌握市场动态，有效的开辟新客户。