工作概述:

我们正在寻找一位大专及其以上学历的HR.XL,具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承受工作压力并愿意不断进步。

工作职责:

- 负责招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 负责员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等工作。

- 负责公司内部培训计划的组织和实施。

- 负责公司文化活动策划和组织。

- 协助总经理处理其他人力资源管理方面的事务。

职位要求:

- 大专及其以上学历,人力资源管理专业优先考虑。

- 具备1-3年人力资源相关工作经验,有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验者优先考虑。

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作并具备良好的抗压能力。

- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

- 具备基本的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解英文招聘信息等文件。

- 对人力资源管理理论有一定了解,熟悉国家劳动法规和政策。

- 具备良好的数据整理和分析能力,能够对招聘效果和员工满意度进行数据分析和改进。

- 具有积极向上的心态,愿意不断进步和成长,对工作有热情和激情。

福利待遇:

- 享有五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住