- 职位诱惑：
高薪、晋升空间大、完善的培训机制
职位描述：
1、对各个区域的销售人员的管理；
2、对目标进行分解，逐步实现；
3、提升所在区域的销售业绩；
4、向直属领导汇报成效
有驾照有车优先；
薪资架构：底薪+差补+话补+过程绩效+年底奖金提成+六险一金+节假日福利（年薪15万-30万）
附加信息：
- 候选人加分项：具备管理能力、组织能力、市场开发能力
- 工作时间：大小周
- 上下班时间：08:30-17:30
面试信息：
- 面试轮数：1-2轮
- 时间安排：一天内完成
工作地址
职位发布者:
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面试评价
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润杰农科
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