工作职责
1．根据公司及部门发展战略，制定年度培训规划，组织策划并实施培训项目；
2．搭建并完善培训课程体系，对课程开发需求进行调研、实施、跟踪和评估；
3．内部兼职讲师队伍管理，包括讲师荣誉体系运作维护、讲师授课技能提升等；
4．完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、***本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉培训管理工作，掌握培训项目设计、课程开发、公众演讲技巧，具备业务思维优先；
3、优秀的组织协调能力、内外部沟通能力、执行力、应变能力、学习能力、系统思考、业务敏感度；
4、能够快速适应新的组织文化。