岗位职责：
1、通过部门的有效管理及督促，帮助置业顾问完成个人和团队销售指标及管理目标；
2、对销售人员进行日常辅导，提高他们的销售技能；
3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队，减少人员流失率；
4、根据公司内部管理系统，时时把握组内销售人员的客户情况，建立团队完善的客户档案体系；
5、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，过往业绩优秀，不低于1年销售团队管理经验；
2、善于进行团队及客户分析，并形成系统结构化的知识；擅长通过目标绩效管理、过程把控等提升团队业绩；
3、具备较强的结果导向、成就导向、团队合作和管理沟通能力；
4、有市场营销及网络销售经验者优先。
福利待遇：
1、底薪面议4000-6000（优于一般同行业的底薪水平）+阶梯式提成收入+社保+法定假日；
2、金融城高端甲级写字楼，通勤便利；
3、你将得到公司提供的内部专业课程培训，外部行业专家不定期沙龙培训，公平公正的晋升机会，健康积极的工作氛围。

工作时间：
9：30-12：00,13：30-18：30，无需996，节假日正常休息。
办公环境优雅舒适，工作氛围开放、共赢向上！