1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，社保及意外险购买，合同续签与管理。

2、公司内部员工档案的建立与管理。

3、负责员工考勤及工资业绩的核算。

4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、

钥匙、出勤、核算、离职证明，合同解除等。

5、负责组织企业文化的建设工作，包括公司庆曲、年会安排、生日聚会、员工聚餐、员工旅游安排等