岗位职责：
1、根据业务需求进行人才寻访、面试评估与推荐。
2、跟进用人部门面试，反馈与录用决策。
3、管理候选人薪资期望、Offer审批与聘用。
4、跟进入职前流程，协同HR做好新员工入职安排。
5、进行招聘分析，持续优化招聘效率和质量。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、空调/建环/机械/电子/汽车/计算机/人力资源/市场营销等专业优先；
3、积极主动、逻辑清晰、热爱与人打交道。

其他：
1、实习优秀者毕业可转正；
2、资深招聘专家带教；
4、实习津贴150元/天+奖金；
5、一周3-5天，实习期2个月以上；
6、大四、研二优先。