岗位职责：

1、根据招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；

2、积极了解人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3、与需求单位对接候选人信息，协调安排候选人推送；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、完成上级领导安排的其他工作内容。