岗位内容：
1、根据公司总体情况和员工培训需求，协助制订培训计划，并检查计划实施情况，完善公司培训体系，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
2、与外部培训机构保持良好关系，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；
3、具备课题培训授课，教材编制培训的能力，优秀的课件设计能力，熟练使用PPT。

任职要求：
1．大专以上学历，具有3年以上培训或人才发展的工作经历；
3．熟悉并掌握企业培训的制度以及相关工作流程；
4．制造业相关工作经验者优先；
5．形象良好，具备独立授课和编写课件的能力，熟练使用相关办公软件