岗位职责：
　　1.协助人事行政常规工作的开展；
　　2.简历筛选、接待、邀约等；
　　3.人事行政资料的整理与统计;
　　4.其它人事行政相关事务。
任职资格：
　　1.熟悉人事行政常规工作流程；
　　2.熟练使用计算机和常用办公软件，熟悉招聘网站基本操作；
　　3.良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
　　4.具备亲和力和应变能力。