岗位职责：
1、负责公司内部人员的选拔与调配
2、负责公司内部人员的培训，以及进行人员培养计划
3、负责 公司渠道开辟以及战略化经营的执行
4、协助起草公司 各部门的文件以及公文
5、协助进行各部门的沟通、协调工作，如：培训、岗位调动等
应聘要求：
1、年龄18--30岁 ，有相关管理经验的有限考虑
2、也可接受无经验的，入职老人带
3、做事认真，踏实，有耐心，思维敏捷
薪资试用期三个月 ，底薪5000，转正底薪6000，另加管理奖金、提成、部门绩效等，平均薪资8000以上‘
早八晚六，上六休一，节假日正常休息’