岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、负责公司人事部的招聘管理工作。

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、2年以上销售岗位招聘工作经验，有1年以上财税销售岗位招聘经验者优先。

薪酬福利：
1、基本工资5000元/月+绩效+提成，综合6000-10000
2、上班时间：9：00-17：30，周末双休，节假日正常休息，节假日福利，公司团建。