岗位职责：
1. 负责公司行政管理制度的制定、实施和监督，确保公司行政管理工作的顺利进行。

2. 负责公司人力资源战略规划，组织实施招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关工作。

3. 负责公司员工关系管理，处理员工申诉、劳动纠纷等问题，维护良好的劳动关系。

4. 负责公司企业文化建设，策划组织各类员工活动，提高员工凝聚力和企业向心力。

5. 负责公司办公环境、办公设施的管理和维护，确保办公条件满足公司业务需求。

6. 负责公司各类会议的组织、安排和会务工作，确保会议效果和效率。

7. 负责公司对外联络、接待及公关活动的组织和实施，提升公司形象。

8. 完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 5 年以上行政人事管理经验，具备较强的团队管理能力。

3. 熟悉国家相关法律法规，具备较强的劳动关系处理能力。

4. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和执行力。

5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。

6. 熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力。