岗位职责：
1、攻坚web3海外市场招聘岗位，拓展人才渠道，持续吸引海外BD精英，满足业务发展的用人需求；
2、从招聘全流程视角保证招聘到岗率和人岗匹配；searching行业有效信息，为业务管理做决策支持和积累沉淀；
3、在招聘工作之外，积极支持并参与招聘项目的运营，包括但不限于内推、校招、面试官培训等；
4、通过洞察组织和团队的机遇和挑战，在人才生命周期的各个节点为组织提供有效解决方案，推动方案落地；
5、完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职资格：
1、本科及以上学历，英语可作为工作语言；
2、具备敏捷思维，熟悉海外合约市场；逻辑思维强，有大局观；
3、有海外市场BD团队的组建经验，接受出差；
4、具备较强的自驱力、学习能力和抗压能力；
5、熟悉劳动政策、远程合约管理，具备良好的法律意识和人力资源管理知识。