海外短剧制片人15k-25k

北京经验3-5年本科及以上制片人
岗位所属职位类型
全职

  • 休闲|娱乐
  • 文化传媒
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职位诱惑:

发展前景好

职位描述:

岗位职责:
1. 寻找、外联符合项目需求的美国本土(或其他英语母语国家或地区的)摄制组,全流程跟进项目进度,随时协调解决项目进展中的问题,监管已进行项目的质量及进度
2. 把控摄制组做的拍摄资金预算,报制片人批准
3. 与摄制组的制片主任完成与导演、演员、摄影等部门的工作人员的确认与合同签订工作,落实拍摄环节中涉及到的各项细节(场地、演员、服化道等)
4. 按照影片生产进度计划表,确保项目的顺利推进。
5. 协调内外关系,及时处理各种矛盾,积极采取应预案措施,保证生产进度,减少不必要的损失。及时发现摄制组可能出现的财务问题,提出解决方案
6. 监督与把关海外短剧的生产质量(如:需要总结与思考国内短剧的制作优点,同步给海外摄制组,落实到海外短剧项目的生产制作中)
7. 定期与制片人、出品人汇报生产进度,使制片人、出品人及时掌握剧目的生产情况
8. 维持与现有合作方的良好业务关系,建立合作方档案,确保各项资料完整准确,并做好动态管理
岗位要求:
1. 具备执行制片相关经验者优先
2. 熟知影视项目制片全流程,具有成本意识和一定的财务管理能力、统筹规划和时间管理能力,能独立完成监督短剧制作过程中的前、中、后期工作
2. 深度参与5部以上商业影视项目制片经验(海外项目最佳)或从事相关工作3年以上,有丰富制作经验的执行制片
3. 对欧美主流文化有丰富的了解与熟悉,对于互联网和剧集行业都有深入的认识和判断,具备行业洞察能力和对话能力,对剧集商业化的渠道有研究和思考
4. 英语可做工作语言(包括但不限于:阅读剧本、审阅合同文件、必要的口语交流等)
5. 有丰富的海外(美国本土优先)影视制作领域人脉资源优先
6. 有工作热情,能够积极主动去工作,且具有良好的谈判能力及语言表达能力,情商高

工作地址

职位发布者:

关楚月
  • 人力行政中心资深总监
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面试评价
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    面试官很nice
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    面试官很好,很温柔
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    是在杭州的一个支撑岗位,内容审核编辑。一共三轮面试,初面是部门主管,简单聊了几句简历及过往经历后,通过了;接着是二面,部门副总监,这时问的比较有针对性,但也主要是就简历聊聊过往经历及对行业相关的看法;三面是部门总监,简单聊聊后,布置了一个作业,然后我就回去吭哧吭哧写作业,一周后邮件反馈过去后,很紧张。在一周后,接到了HR的电话,聊薪资。不久收到了offer,然后准备入职。
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    面试官很nice
    [面试过程]
    面试先做一套题 不是很难,后来跟面试官谈的挺好的,自己有很多不足,还是希望进去吧,但是感觉没戏了~   ,这是一面,现在在等消息。
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