工作职责:

作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将:

1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。

2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。

3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。

4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。

5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。

6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。

7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。

8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。

9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。

10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。