此工作地点在佛山，必须是制造业出身。

工作职责： 

1、承接集团战略及业务部署，开展年度招聘规划，进一步强化整体统筹及资源利用的有效性； 

2、动态拉通编制、预算、成本、交付周期等招聘因素，不断完善招聘运营机制，提升招聘交付质量；3、加强对新业态、新领域招聘攻坚的能力，持续丰富招聘渠道，强化定向挖猎的能力与时效； 

4、赋能团队、内化人才招聘供应的能力，合理、高效利用外部招聘渠道资源，打造能成为行业标杆的内外部招聘团队； 

5、负责集团级高端人才引进，不断迭代和提升人才综合识别的工具、手段，保证高端人才的质量； 

6、统筹校招工作，拓宽新生代毕业生引进的渠道，加强与高校的联动，保证应届毕业生引进的质量。 

任职资格： 

1、***本科以上学历，制造业大厂出身，形象气质佳； 

2、2年以上大型制造业招聘板块负责人工作背景，6年以上招聘工作经验； 

3、擅长渠道规划、人才识别，有较强的成就欲和影响欲； 

4、有担当，擅长团队管理及赋能，有较强的沟通协调能力。