一、内外培训

1）培训课程的实施与训练:能够按照公司负责人的安排，熟练的教授指定课程;培训Servicing team及兼职讲师，使他们能够有资格教授课程:按要求培训公司销售人员(含新人班、提升班等等)及合作渠道的销售人员:不断提高课程的设计和教授能力；

2)培训课程的开发和维护;协助识别培训需求，并提出相应建议:按要求协助开发设计培训课

程/材料:识别由于市场或实务操作的变化而需要修正的现有培训课程，并提出修正方案；

3)风险管理，道德规范:确保法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范融入到

培训资料设计和课程教授过程中:促进保险专业性，企业文化和价值贯穿整个培训和教授内容。

二、高客陪谈

1）梳理分析目标市场整理客户画像，根据客户画像制定营销策略和销售流程；

2）辅助销售团队共同完成高净值客户的销售面谈和营销工作，一起达成保费目标；

3）辅助销售团队建立高净值客户服务体系，提升客户体验感促进公司业务发展。

三、招聘路演

1）制作公司对外宣传推广文案及辅助工具，负责招聘路演相关工作的组织和实施；

2）配合公司完成销售人力的招聘目标。

四、活动企划

1）方案策划：结合业务目标和阶段经营工作重点制定竞赛方案、客户活动方案等，并负责推动实施，促进业务发展；

2）活动实施：进行专项业务推广活动或客户服务活动的组织与实施；

3）行销支持：制作宣导灯片、编辑软文、制作喜报等推动模板，必要时制作分产品宣传折页等宣传工具，以多样化活动工具推动业务达成。

***本科以上学历

有6年相关工作经验

爱岗敬业，可以接受8小时外的工作