岗位职责：
1.全面负责国康北京区域的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬及奖金、人事建议；
2.代表公司总部负责传递及赋能国康北京区域的管理工作，处理与管理有关的相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；年龄28-35岁；
2、5年以上工作经验，其中在中等偏上规模企业（5亿以上，人员300人以上）超过3年人力资源工作经历；
3、HRBP或人力经理背景。

加分项：
生物、医学、医药等专业；硕士专业为经济或管理类；在业务领域工作超过1年；经历过企业的变革管理。