岗位编号：HR-001

所属部门：人力资源部

工作地点：我国某城市

招聘人数：1-2 人

岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进； 

2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 

3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性； 

4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作； 

5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持； 

6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才； 

7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行； 

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可

2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力； 

4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神； 

5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 

6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。

薪资福利：

1. 具有竞争力的薪资水平，****； 

2. 五险一金，带薪年假； 

3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展； 

4. 定期团建活动，良好的团队氛围； 

5. 广阔的职业发展空间。

应聘方式：

有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。