职位名称:人事行政专员岗位职责：

1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘工作的顺利进行;

2. 完善/修订公司薪酬绩效制度，确保公司薪酬制度的合理性和公平性;

3. 负责员工关系管理，包括员工入职、离职、调岗等手续的办理，员工合同的签订和续签等;

4.负责参与公司人事调整决策，开展企业文化的建设工作;

5.负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中;

6.负责公司行政工作，包括公司资产管理、办公用品采购、接待客户等

7、完成领导交办的人力资源相关工作。

岗位要求∶

1、专科以上学历，会搭建薪酬福利架构制度，计算和审核，答疑优先！

2、负责建立绩效考核制度，完成薪酬数据统计分析，完**力成本报表制作；

3、具备出色的沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调;

4、细心负责，具备较高的责任心和主动性，能够独立完成工作任务; 

5、具备良好的团队合作精神和职业道德，能够与公司其他部门有效配合；

6、有互联网广告投放公司的经验优先考虑。