任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上招聘岗位、财务税务工作经验，从事人力管理，财务管理岗位优先录取。
2、有较强的沟通表达能力，亲和力；
3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；
4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件；

岗位职责：
1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：税务、社保、培训、招聘等补贴。
2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；
3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；
4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；
5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

工作形式；
1、根据工作内容安排工作时间；
2、以咨询解答企业补贴问题为主；

工作流程：
1、通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，邀约候选人；
2、公司将想要咨询的政策补贴的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到人力；
3、根据企业的名字和经营范围，帮助企业规划可以领取的政策补贴；

工作安排：
1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、了解工资岗位、岗位薪金、结算方式；
2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案；
3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议；


注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。