工作职责:

1. 负责公司的人员招聘、培训、调配、考核等工作,确保公司的人力资源管理工作的顺利运行。

2. 制定公司的人力资源管理制度和流程,并指导员工遵守和执行。

3. 负责公司员工档案管理、薪酬福利管理等工作,处理员工的各项人事问题。

4. 协调公司各部门之间的人事关系,处理员工的纠纷和矛盾。

5. 负责公司的员工培训计划和员工关系维护工作,推动公司文化建设。

6. 完成公司领导交办的其他人事管理工作。

职位要求:

1. 3年以上人事相关工作经验,熟悉公司的人事管理制度和流程。

2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够与各部门有效沟通。

3. 具备较强的责任心和事业心,能够胜任人事专员这一岗位。

4. 具备基本的财务和劳动法知识,能够熟练使用办公软件和系统。

福利待遇:

1. 招聘提成，食宿全包