岗位描述：
1、负责司机运营策略，全面提升交易规模、撮合效率、抽佣率；
2、负责司机生命周期内，各阶段招新、留存、促活、提频、回流等指标，提升整体运力规模；
3、负责司机标准化体系搭建及完善，司机服务分建设等，提升司机成长和活跃；
4、深入理解司机需求及作业场景，根据司机现状和痛点提出优化运力结构的解决方案；
5、沟通协调业务与研发团队，合作推动产品优化方案落地。
任职资格：
1、出色的数据分析（有SQL、Excel熟练能力优先）、总结归纳能力，较强的逻辑思维能力；
2、具备较强的产品判断力和决策力，推动产品效果快速正向优化；
3、优秀的沟通协调能力、项目推动能力，良好的团队合作精神 ；
4、工作5年以上，有在总部供需团队/司机运营团队经验的同学优先。