招聘【培训主管】
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，对新入职的员工进行公司企业文化，价值观，愿景，考勤制度以及销售人员的产品培训，以及管理培训部门，合理安排下属的工作；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：
1、22-28岁，本科以上学历，2年以上培训授课经验，有统筹管理经验，有组织大型企业培训活动的优先考虑；
2、有从事有教育机构行业，保险、直销、互联网行业及教学培训工作将于优先考虑；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；