我们正在寻找一位人力资源实习生,加入我们的团队,帮助推动我们的公司发展。作为实习生,你将有机会与人力资源专业人员一起工作,参与各种人力资源项目,学习和发展人力资源技能,为公司提供支持。

职责:

• 支持公司的人力资源计划和策略,包括招聘、培训；
• 参与新员工入职流程,协助完成入职文件和信息输入;
• 协助制定和执行培训计划,包括组织和参与培训课程,以及跟踪培训进展;
• 协助进行员工绩效考核,包括收集和整理绩效反馈,为员工提供发展建议;
• 参与人力资源系统的维护和更新,协助解决系统问题和故障;
• 参与其他人力资源项目,包括但不限于员工关系处理、招聘和谈判等。

职位要求:

• 大学本科及以上学历,人力资源、心理学、社会学等相关专业;
• 良好的沟通能力和团队合作能力,具备基本的办公软件操作技能;
• 具备良好的数据分析和逻辑思维能力,能够独立处理和分析数据;
• 具备良好的时间管理和组织能力,能够有效地规划和安排工作。

我们为实习生提供相关的培训和职业发展机会。如果你对人力资源领域充满热情,有责任心和耐心,并且愿意在快节奏的工作环境中工作,我们欢迎你的加入。