工作职责

1.负责科技条线人力规划及预算工作，包含人力配置，人力投产、人员/组织效能效率，完善组织管理体系建设；
2.支持业务，了解业务战略和运作，明确业务及组织能力需求，通过组织诊断提供建议及解决方案；
3.负责科技条线人才管理工作，从业务和组织角度进行人员盘点，建立研发的人才结构模型，用于结构配置及诊断分析及人才梯队建设；
4.负责科技条线员工招聘工作；
5.协助科技条线开展职涯体系建设
6.公司交办的其他事项

任职资格

1.学历要求：***本科学士学位 重点大学优先；
2.两年以上互联网/金融行业人力相关工作经验，具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验；
3.为人正直，责任心强，执行力强；
4.具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。
注：该岗位希望是一位小哥哥~