具体职责包括:

1. 制定招聘计划和策略,确保公司招聘到最适合的人才。

2.收集和整理招聘信息,发布招聘广告,维护招聘网站和社交媒体平台。

3.筛选简历并将其分类,为招聘经理提供相关信息。

4.策划和组织面试,确保面试过程的顺利进行。

5.协助招聘经理进行入职培训和背景调查。

6.跟踪项目进展,提供招聘进度报告给经理。

7.完成其他由公司领导交办的任务。

职位要求:

1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。

2. 1-3年人力资源招聘经验,有大型公司招聘经验者优先考虑。

3. 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。

4.熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。

5.具备良好的公共关系和谈判技巧,能够与应聘者进行有效的沟通。