一、岗位描述
岗位职责：
1.负责项目的需求分析、架构设计，完成设计文档对项目中可能遇到的技术问题进行预判和评估分析；
2负责分管项目的架构设计和编码，主导技术难题攻关，主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型；
3.参与产品的详细设计及核心代码的编写；
4.在项目中承担项目的技术负责人，确保需求实现的正确性，同时能够对系统的性能和安全提供全面的考虑以及解决方案，保证系统的安全、稳定、高效运行；
5.理解并认同公司企业文化，并愿意工作实践中践行公司企业文化。

任职要求：
1. 具备统筹推进项目的经验（3-5年）和偏沟通协调类、运营管理类能力；管理人员规模10人以上；
2. 具备跨部门的工作经验和能力，多界面对话能力；具备良好的沟通、协调、整合能力；
3. 具备梳理项目流程的经验，有PMO管理经验为佳；
4、有较强的逻辑/概率思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题，良好的团队协作精神，与同事共同成长、彼此成就的积极心态。

二、招聘基本要求：勇于拼搏、敢于创新，积极进取、自我驱动

三、 职业发展
1、 培养体系：外出学习、大牛讲座、专业技术沙龙、针对性的层级培养、发展内部讲师；
2、 发展通道：管理+专业+横向三通道任您选择。

四、 薪酬福利待遇
1、 薪资待遇：试用期满后按公司现有薪酬制度执行，包括基础薪酬、绩效工资；
2、 员工福利：五险一金、技能培训；
3、 其他福利：生日福利、各种慰问、定期体检、集体团建、节日福利等；
4、 工作环境：现代化办公环境、良好工作氛围、各种休闲文化活动及下午茶；
5、 福利假期：带薪年休、双休、法定节假日等、婚假、产育假、陪护假等带薪假期。