1. 根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人；
2. 通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估；
3. 面试候选人，进行甄选、评估；
4. 针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等；
5. 与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。

任职要求：
1. **本科以上学历；
2. 有猎头从业经验优先；
3. 具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4. 积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式；
5. 良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。