【岗位职责】
1、负责公司招聘任务，获取公司职位所需中高端人才线索，制定招聘计划、确立招聘策略，对结果负责；
2、甄别人才，判断其岗位匹配度，把控人才质量；
3、负责招聘团队建设与管理工作，提升团队招聘效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历，有相关游戏、阅读、影视行业人员招聘经历优先，拥有人才库资源；
2、两年以上高端招聘或猎头经验，过往招聘绩效优秀；
3、逻辑思维清晰，积极主动，目标导向。
4、有一定英文基础