岗位职责：

1、根据产品需求和业务现状及未来发展、业务与性能扩展等情况，输出研发设计方案：包括并不局限于表设计，表关系图，接口设计，数据流图，业务流程设计，规则事项说明等，需明确具体的实现方式和细节

2、参与核心代码编写，并持续优化系统架构

3、负责拆解开发任务，分配与协调下属完成，并把控整个开发质量与开发进度，保障按照计划时间完成开发任务。

4、定期评估团队成员的工作效率和表现，提供反馈和指导。

5、解决开发过程中遇到的技术问题和挑战，提供技术指导和解决方案，并对新技术和新事物保持敏锐的洞察力，挖掘与培养有潜力的技术人才。

6、与团队成员、产品经理、测试团队等多个部门领导、客户和供应商进行有效的沟通和协作，确保项目进展顺利。

岗位要求：

1、具备至少5年以上的软件开发经验，以及3年以上的团队管理经验。

2、具备出色的领导能力和组织协调能力，能够有效地推动项目的开展。

3、具备优秀的沟通和表达能力，能够清晰地传达复杂的技术概念和问题。

4、对新技术和新事物保持敏锐的洞察力，能够带领团队不断学习和进步。

5、具备优秀的时间管理和决策能力，能够在压力下做出正确的决策。

技术能力要求：

1、深入了解Java编程语言以及相关的框架和库，如Spring、springCloud等。

2、熟悉了解SpringBoot微服务架构的设计和实施，包括服务拆分、服务间通信、服务治理等。

3、熟练掌握各种中间件，数据库，具备相关实践经验；如：MySQL PGSQL，rabbitmq，Redis等。

4、了解DevOps和持续交付的理念和实践，具备自动化、测试和监控等方面的经验。

5、熟悉各种开发流程规范，并熟练使用各种工具管理提升开发效率和质量；如：禅道，APIFOX，jenkins等。

6、了解性能优化、系统可扩展性和可维护性的最佳实践，能够进行相关的工作。