岗位职责：
1、负责有声内容主播招募及挖掘工作、通过主播培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队；
2、配合主管工作，协助完成主播入驻平台引导工作；
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议，反馈，有效处理并提出合理的解决方案；
4、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责；
5、制定和实施主播考评规则和激励政策，协助完成公司下发的其他任务。

岗位要求：
1、有较丰富的有声主播、CV资源；
2、对有声行业有一定的了解，经常观看各大有声平台，或抖音快手有运营类似互联网平台的经营管理经验，优先考虑；
3、有较强的执行力及沟通能力、逻辑清晰、对数据敏感、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，有良好的团队协作意识；
4、有进取心、认真负责抗压力强，可以接受加班，能在压力下工作。

入职基本福利：
1、周末双休、法定节假日
2、五险一金，入职既有年假
3、调薪机会
4、一月二次下午茶、生日会；节假日福利会等