职位概述：

人事专员负责处理公司员工的人事事务，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等，以支持公司的运营和发展。该岗位需要与各个部门紧密合作，确保公司的人力资源政策得到贯彻和执行。

主要职责：

1. 负责招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、面试和录用候选人等。

2. 负责新员工的入职培训和员工手册的发放，协助员工办理入职手续。

3. 负责员工的绩效评估，与员工沟通并提供反馈，协助制定绩效改进计划。

4. 负责员工关系管理，协调员工之间的矛盾和冲突，提供员工咨询和支持。

5. 负责公司人事政策的宣传和解释，确保员工了解并遵守公司政策。

6. 负责员工信息的管理，包括档案管理、薪资福利、考勤等。

7. 参与公司培训和发展项目，提升个人技能和知识。

职位要求：

1. 拥有人力资源、心理学或相关领域的学士学位。

2. 具有至少1年的人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效评估等人事事务。

3. 熟悉办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。

4. 具备良好的沟通和协调能力，善于与团队合作。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下工作。

6. 熟悉国家劳动法规，具有良好的职业道德。

关键技能：

1. 招聘和面试技巧，能够快速识别合适的候选人。

2. 良好的沟通技巧，能够与员工建立良好的关系。

3. 培训和发展技能，能够设计和实施有效的培训计划。

4. 员工关系