工作职责:
1、协助专家为员工提供心理健康等咨询，帮助员工解决工作中遇到的问题和压力。
2、协助专家处理日常事务和协调各部门工作。
3、不断优化和完善服务内容和方式。
4、维护员工援助计划的宣传和推广。
5、共同营造一个关注员工、支持员工成长的企业文化。
任职资格:
1、硕士及以上学历，2023年毕业，心理学专业优先。
2、致力于员工身心健康事业。
3、拥有较健康的稳定人格，对他人的感受力、同理心强。
4、具备良好的沟通、倾听和表达能力，能够与不同背景的员工建立良好的关系。
5、具备较强的组织协调能力和团队合作精神。