我公司主要做工程设计和安全评价

协助部门负责人做好部门的整体管理工作，我部门主要负责给公司培养全国各个省份的总经理，负责推广公司的业务，我们的主要业务有：资质合作、招投标、资质升级和转卖等等。部门为人才培养储备的销售部门，协助负责人招聘销售。该部门一个部门负责人和助理，其他全为销售组成，销售通过一年的培养，最终能成为集团的省级总经理，省级总经理带团队人数为二十人左右。

寻求渴望发展并赚钱的人，并为止付出一切的人，一切以实战和实际为主，只看实际的工作结果。

该部门的招聘的岗位的定位是，招聘要求: 3.勤奋、吃苦耐劳，有较强的抗压能力及适应能力。 4.情商高、善于沟通、有一定的谈判能力、语言表达能力强。 5.充满激情、不矫情，对自己的职业生涯有清晰的定位，有明确的工作目标，能不断挑战自我。

工作时间:九点到六点半。