1. 备课、上课、课堂评价:

1） 按校区分配的教学任务，根据大纲要求和学生实际制定好授课计 划，系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作；

 2）重视教学实效，认真做好学情分析，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，按教学计划圆满完成教学任务； 

3）给学生进行评估，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩，提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯； 

2、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平； 

任职资格:

1.本科及以上学历，**师范专业毕业、一类重点本科、研究生者优先；

2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识；

3.需具备良好的课堂呈现、解题能力、教学服务能力；

4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 ；

5.有一年以上工作经验，优秀毕业生有家教经验优先。

薪酬福利：

1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红；

2 、公司实行8小时/天工作制，双休，法定节假日按国家规定放假；

3 、转正后缴纳五险一金（工伤、医疗、生育、养老、失业、公积金）；

4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等；

5 、带薪年休假（5-10天）；

6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。

7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、生日会、文体活动、年终晚会等）