电子电气架构创新设计15k-25k·13薪

广州经验3-5年本科及以上汽车电子工程师
岗位所属职位类型
全职

  • 人工智能服务
  • 新能源汽车制造
  • 电子电气架构创
东风日产
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职位诱惑:

六险两金

职位描述:

工作职责
1、根据市场需求和技术发展趋势制定该领域的架构战略,并在实际业务中执行;
2、负责创新项目的架构设计开发工作:参与制定电源分配管理/整车通信网络/功能分配等相关工作;
3、负责制定整车电气电源分配管理/整车通信网络/功能分配提案;推进电气架构可行性分析和对比工作;主导完成新功能导入相关的架构影响评估工作,并制定电气架构的对策方案;
4、制定该领域设计及开发关联的流程、标准和手顺及定期修改更新,建立领域新技术Know How;
5、整合商企、采购、制造、销售和售后等部门提供设计输出和指导意见及用户需求,同时也及时对应价值链上下游部门提出的技术依赖事项;
6、协同推进关联领域的前瞻技术战略及技术规划的制定。
任职资格
1、大学本科及以上学历,自动化、电子类、电器及测控、控制工程、汽车工程电气及自动化方向;
2、三年以上工作经验,从事 整车电气架构设计/CAN诊断设计/车辆ECU开发(车身电子/底盘电子/娱乐电子)开发经验优先,有SOA架构开发经验优先;
3、具备整车电子 通信/诊断/电源设计/ECU设计 专业知识;
4、具备 车辆ECU(车身电子/底盘电子/娱乐电子等)/CAN诊断关联业务 的开发经验;
5、具备AUTOSAR专业知识(包括AP和CP);
6、具备中间件(SOME/IP/DDS等)专业知识;
7、具备车载操作系统,软件服务设计基础知识;
8、具备较强的组织、计划和沟通能力。

附加信息:

  • 工作时间:周末双休
  • 上下班时间:08:30-18:00

工作地址

广州 - 花都区- 风神大道12号技术中心查看地图

职位发布者:

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    面试官很nice
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    投递简历-做测评-群面-一对一面试     群面是讨论一个话题:面向未来五年刚入职的新员工设计一款新能源汽车。一对一面试时面试官很好,问了我在群面时的发挥如何?
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    首先是网上测评,通过后通知你参加一面。就是传统的群面,不要表现的太积极,也不能不说话。通过后就是终面了,二对一,根据你在一面前填写的一个表格,进行问答。主要是工作地点的选择,对东风日产的认识。然后就是等结果了。
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    面试分为三轮,首先是群面,然后是技术面,最后是hr面。群面问题是新能源汽车遇到的问题及解决办法,技术面比较简单,没有问很多专业的问题,聊的大部分是简历上的内容。
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