海外招聘经理（20-40K*16 薪）

工作职责:
1.分析公司海外市场的人力资源需求，制定招聘计划，为快速发展的团队搭建
优秀的人才梯队；
2.开拓，管理和维护海外招聘渠道，有效利用获得公司所需人才，并关注各个
国家人才市场走势；
3.建立及更新公司海外人才库，做好人才的定期沟通和追踪；
4.分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，优化招聘制度，提出流程合理化建
议；
岗位要求：
1. 本科以上学历，3 年以上海外猎头招聘领域经验，有海外国家当地人才招聘
经验优先；
2. 优秀的英文沟通能力，口语表达能力，良好的分析及解决问题的能力；
3.熟悉美国或欧洲等国家的招聘流程，熟悉当地文化，熟练使用各类招聘工具，
如LinkedIn ，具有较为丰富的海外招聘经验和沟通技巧；
4.较强的抗压能力，自我驱动能力强，认同企业文化，能够适应创业公司快速
发展节奏；
5.有海外区块链行业招聘经验优先