岗位职责：
1. 熟练运营各招聘平台，负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，维护好各招聘渠道，利用各种有效资源，开拓和完善各种招聘渠道满足部门的招聘需求；
2.协助建立并优化招聘流程，负责招聘数据的收集，整理和录入；
3.负责候选人联络、通知、维护，并及时根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4.负责入离职办理与流程建立和优化；
5.协助完成员工内部培训；
6.员工关系管理；
7.其它人力资源支持工作；
8.领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上招聘工作经验，新媒体行业工作经验者优先考虑；
2.主动学习并深入理解业务，有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力；
3.具有独立思考且能主动解决问题的能力，目标感和自我驱动力强；
4.有良好的职业精神，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、亲和力和学习能力；
5.具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
职位福利：周末双休、五险、每年多次调薪、节日福利、绩效奖金、年终分红、带团队、创业公司、试用期提前转正
职位亮点：团队协作，不定期晋升，不定期奖金