工作内容：
负责公司员工关系管理，包括员工档案管理、员工关系维护、员工激励、员工沟通等工作。
主要职责：
1、负责员工关系管理工作，确保员工关系良好；
2、维护员工档案，确保档案准确、完整；
3、负责员工之间的沟通，协调各部门为员工提供支持；
4、指导并协助员工处理各类关系问题，提供必要的支持和建议；
5、关注员工发展，积极协调各部门为员工提供发展机会；
6、监督并协调各部门员工关系工作的执行。
职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、2年以上员工关系工作经验，有知名企业背景者优先；
3、具备良好的抗压能力，能够处理各类关系问题；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。